Deine Aufgaben
- Als Teil eines interdisziplinären Teams agierst du als Bindeglied zwischen den Projektleiter, Produktmanager, Sales und den Entwicklern
- Als Product Owner bist du verantwortlich für die Erstellung und Pflege des Product Backlogs
- Du steuerst und priorisierst die Backlog Items mit den Stakeholdern
- Du erstellst die Produkt Roadmap und planst die Software-Releases
- Du erarbeitest zusammen mit dem Scrumteam Lösungsansätze
- Du koordinierst die Features und Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen Projekt-Abhängigkeiten und Lieferterminen
Dein zukünftiger Alltag
Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam in der R&D. Nach dem Daily bereitest Du das Update für die Stakeholder der einzelnen Kaffeemaschinen vor. Das kostenlose Mittagessen geniesst Du mit Deinen Arbeitskollegen im unternehmenseige-nen Personalrestaurant. Nach einem erstklassigen Kaffee, Espresso oder was die weite Welt des Kaffees sonst noch zu bieten hat, geht’s wieder an die Arbeit. Nach einer kurzen Diskussion mit einem Softwareentwickler stellst Du die User Story fertig und planst sie für den übernächsten Sprint ein. Nach dem Feierabend gönnst Du Dir auf dem Kursschiff Richtung Luzern ein Feierabendbier mit deinen Arbeitskollegen.
Erfahre im Podcast mehr über dein zukünftiges Team
Dein Profil
- Abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner
- Grundsätzliches Verständnis für die Herausforderungen der Software Entwicklung
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, hohe Selbständigkeit, motiviert und flexibel
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungsfähigkeit und Gestaltungskraft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift
Deine Zusatzpunkte
- Du hast Freude an der Technik
- Du bist kreativ und innovativ
- Du trinkst gerne Kaffee
Konnten wir dich begeistern?
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (mit Gehaltsvorstellungen und möglicher Verfügbarkeit) sendest du uns bitte online per Bewerbungsformular zu. Bei Fragen kannst du gerne Jonas Sandahl (Recruiter) +41 41 392 10 07 kontaktieren.
Warum (a) anstelle (m/w/d)?
Weil wir (a)lle ansprechen: egal ob gross oder klein, egal ob jung oder lebenserfahren, egal ob von nah oder von fern, egal ob Frau oder Mann oder Divers, und so vieles mehr ist uns absolut egal. Nicht egal sind deine Skills, deine Motivation und deine Begeisterung, um mit uns durchzustarten!
Information für Personalvermittlungen
Momentan nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.